Osakassopimuksen laatiminen on aina suositeltavaa, kun osakkeenomistajia on kaksi tai useampi. On järkevää laatia osakassopimus jo yritystä perustettaessa, jotta yhteiset pelisäännöt ovat heti toiminnan alussa selkeät. Osakassopimuksen voi kuitenkin laatia koska tahansa, jos vain kaikki osakkaat haluavat laatia sen.
Osakassopimuksessa voidaan sopia esimerkiksi:
- osakkeenomistajien vastuista ja velvollisuuksista
- lisäsijoituksista yhtiöön
- osakeomistusten ja osakkeiden vaihdannan ehdoista
- työskentelyvelvoitteista, palkoista ja voitonjaosta
- yhtiön hallinnosta ja johdon kokoonpanosta
- yhtiön asioiden hoitamisesta ja päätöksenteosta
- liiketoiminnan suuntaviivoista
- salassapito- ja kilpailukieltolausekkeista
- erimielisyyksien ratkaisutavoista
- sopimussakosta rikkomustilanteissa
Osakassopimus on hyödyksi ja turvaa kaikkien osakkeenomistajien asemaa yhtiössä. Osakassopimuksella voidaan nimittäin mm.:
- selkeyttää päätöksentekoa
- ennaltaehkäistä erimielisyyksiä ja riitoja osakkeenomistajien välillä
- turvata liiketoiminnan jatkuvuus ja suojata omistuspohja erilaisissa muutostilanteissa, kuten osakkeenomistajan menehtyessä, avioerossa tai yrityksestä lähtemisessä
Osakassopimus sitoo sopimuksen osapuolia. Yleensä osakassopimus ei sido yhtiötä, ellei yhtiö ole hyväksynyt sopimusta tai sitoutunut noudattamaan sitä. Jos osapuoli rikkoo sopimusta tai irtisanoo sopimuksen perusteettomasti, tämä osapuoli on velvollinen korvaamaan toiselle osapuolelle aiheutuneet vahingot.
Kuinka voimme auttaa?
Osakassopimuksen sisällöstä voidaan sopia vapaasti, mutta on suositeltavaa, että sen laatimisessa käytetään ammattilaista, jotta voidaan välttyä epäselvien tai puutteellisten ehtojen aiheuttamilta erimielisyyksiltä tai epäselvyyksiltä.
Laadimme asiakkaillemme laadukkaita osakassopimuksia, joissa otamme erilaiset riskit ja asiakkaan tarpeet huomioon. Huolehdimme myös siitä, että asiakkaamme ymmärtävät laaditut asiakirjat ja niiden sisällön.